Hallo zusammen,
ich habe eine ganz kurze Frage...
Laut der Arbeitsstättenverordnung gibt es ein Gesetz für einen Anspruch auf einen Rauchfreien Arbeitsplatz...
In meinem Ausbildungsbetrieb wird sehr häufig und viel geraucht, darunter im Ladenlokal oder im Lager.
Darf man diesen Anspruch auch als Azubi stellen? Ich selbst arbeite nicht direkt an den Orten, halte mich aber öfter an einem Tag dort auf und finde es etwas belastend, da ich bei Nikotingeruch Atemprobleme bekomme. Es gibt extra einen Raucherraum der aber kaum genutzt wird. Das es zu Problemen mit Kollegen und Chefs kommen könnte, ist mir bewusst.
Vielen Dank für eure Antworten!
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